Beboer­demo­kra­ti med fokus på bæredygtighed og fremtidens ­samarbejde

Første weekend i marts tog ­bolig­foreningens ­repræsentant­skab ­på seminar i Grenå

Kristian Würtz fortalte om sine bevæggrunde for at søge jobbet som direktør. Efter to år med corona-aflysninger lykkedes det den 5.-6. marts endelig et halvt hundrede repræsentantskabsmedlemmer at komme af sted på et to-dages seminar, der bød på flere oplæg og også workshops, hvor beboerdemokraterne selv fik fingrene i bolledejen gennem case-arbejde, der stillede skarpt på organisationen. Overskrifterne for årets seminar lød: "Hvad ser foreningen ind i

Workshops om drift og projekter fik repræsentant­skabet på banen

Diskussionslyst og rollespil ved eftermiddagens gruppearbejde

Seminarets program blev lørdag eftermiddag splittet op i to temaer med overskrifterne: "Samarbejdet om den daglige drift" og "Projekter i afdelingerne". Projektleder Marianne Stenberg viste en oversigt over de mange faser i et projekt. Drift og økonomi går hånd i hånd, kunne servicechef Ivan Mejrsk slå fast i sit oplæg om inddragelse og styrket samarbejde om den daglige drift. Her rejste han spørgsmålet om, hvordan samarbejdet kan

Ukrainerne er på vej - og væk med hjemløshed

Ny boligaftale på plads til sommer med fokus på byggeri af basalboliger til hjemløse

Administrerende direktør i BL - Danmarks Almene Boliger, Bent Madsen, var som altid et fast indslag på Brabrand Boligforenings repræsentantskabsseminar. Han tog på en lille times tid hele salen med på en tour de force-rejse rundt i det bolig­politiske landskab Bent Madsen lagde ud med det mest aktuelle, som er situationen med krigen i Ukraine, der nu sender strømme af flygtninge af sted mod resten af Europa og dermed

Hvad var mest interessant på seminarets første dag?

Skræppe­bladet spurgte en håndfuld repræsentant­skabs­medlemmer:

VOXPOP "Jeg synes, det med samarbejder er interessant, og sådan som HR-chef Eva Kalriis fortalte om, hvordan man skal kommunikere for at sikre et godt samarbejde. Det var mest interessant for mig." Katja Kjær Bang Olsen, afdeling 11 - Odinsgård "Det med rollespil med projektlederen. Det har fået mig til at tænkte på fremtiden, hvordan vi skal forbedre kommunikationen med beboerne, så de får forståelse

Boligområder kan også lave bedre natur

Biodiversitet og bynatur kom på dagsordenen hos afdelings­bestyrelserne

Skovgårdsparken blev hurtigt dækket til med lyserøde lapper. På repræsentantskabsseminarets anden dag var der besøg af Sebastian Jonshøj, vicepræsident i Danmarks Naturfredningsforening. Han skulle få afdelingsbestyrelserne til at tænke over, hvordan beboerne kan være med til at sikre, at der kommer mere bynatur i afdelingerne. Forinden havde vicepræsidenten været på boligforeningens hjemmeside, og han kunne afsløre, at der var plads til forbedringer, hvis boligforeningen ønsker en grøn

Insekthoteller og fuglehuse til ugler og falke giver mening

Beboer­demo­kra­terne tog et grønt kig på ­afdelingerne oppefra

Holmstrup Mark har masser af gode bud på grønne initiativer. Efter opsangen fra Danmarks Naturfredningsforening var det afdelingsbestyrelsernes tur til at kigge på deres egne afdelinger lidt fra oven. Rundt på væggene i konferencelokalet var ophængt luftfotos af alle afdeling­erne, så medlemmerne kunne gå i gang med at udtænke egne strategier for, hvordan der kommer mere biodiversitet ind i områderne. Mathias L. Kofoed-Ottesen ledte indsamlingen af

God ­kommunikation kan opnås ved at kigge indad

Aktiv lytning kan ­hjælpe med at undgå misforståelser og give bedre samarbejde

HR-chef Eva Kalriis-Nielsen vil hellere have et "vi" end et "dem og os" i Brabrand Boligforening. "Hvordan et budskab bliver modtaget, kan have mere at gøre med tonefaldet og kropssproget end de ord, der bliver udtalt. Groft sagt kan man sige, at ord har 10 procents betydning, mens tonefaldet har 30, og kropssproget 60 procents betydning, når to mennesker står ansigt til ansigt overfor hinanden," fortalte HR-chef

Formand glad for vellykket seminar med repræsentant­skabet

En interessant weekend i beboerdemokratiets ånd er veloverstået. En weekend, hvor 54 medlemmer af repræsentantskabet og syv medlemmer af foreningsbestyrelsen har udvekslet erfaringer, lavet øvelser for at styrke samarbejdet og haft fokus på den daglige drift samt projekter i afdelingerne. Der var mange kendte ansigter, men også en række nye medlemmer, for hvem det var første seminar. Det er både vigtigt og glædeligt, at der kommer nye folk til.