Er der overhovedet en fremtid for vores børn på det danske arbejdsmarked?

af Peter From Jacobsen,
Gellerup.nu – onlinemagasin for Gellerup og Toveshøj

I hundredvis af ansøgninger og lige så mange afslag – eller slet ingen svar. Sådan oplever mange Gellerup-unge det danske arbejdsmarked. En aften mødtes cirka 40 bydelsmødre og deres døtre og sønner med fem byrådspolitikere, som lyttede og spurgte ind til de mange triste fortællinger.

Unge fra Gellerup står over for en række udfordringer på det danske arbejdsmarked, og de delte deres erfaringer med politikerne i et forsøg på at finde løsninger. Mange af dem føler sig frustrerede over den tilsyneladende uendelige strøm af afslag og manglende svar på deres jobansøgninger, hvilket kan være særligt vanskeligt, når de også kæmper for at sikre sig praktikpladser eller jobs uden et etableret netværk. Under mødet med politikerne fremkom der flere forslag til løsninger, herunder idéer som skoleaftaler med virksomheder og udvidelse af mentorordninger.

En af de unge udtrykte frustrationen: ”Jeg har søgt over 100 forskellige jobs i mit sabbatår uden at få noget ud af det. Jeg har ringet og skrevet, men tit får man ikke svar, selvom man følger op. Eller også får man bare et direkte afslag: ’Vi har ikke brug for nogen lige nu.’”
Andre delte lignende oplevelser: ”Det er åbenbart helt umuligt at få en praktikplads, og så kan vi ikke komme videre i uddannelsen. Vi oplever, at det er lettere, hvis man i forvejen har et netværk inden for branchen. Hvis man bare skriver uopfordrede ansøgninger, kommer man ikke igennem.”

Mødet resulterede i enighed om behovet for at skabe et mere inkluderende arbejdsmarked. Politikerne forpligtede sig til at fortsætte dialogen og undersøge mulige løsninger, herunder at drøfte spørgsmålet med deres kolleger på Christiansborg.
Navnebaseret diskrimination blev også fremhævet som en betydelig udfordring, og der var en bred enighed om, at dette problem kræver konstant opmærksomhed og handling fra politikere og samfundet som helhed.