Proces med at udvikle boligforeningen sat i værk
Repræsentantskabet i Brabrand Boligforening skal i marts 2014 mødes og diskutere boligforeningens nye målsætningsprogram
Af Helle Hansen
Arbejdet med at forandre og udvikle Brabrand Boligforening, som der blev taget hul på i forbindelse med det igangværende generationsskifte i boligforeningens administrative ledelse, fortsætter. Det sker sideløbende med, at der formentlig i løbet af december bliver ansat et nyt lederteam i administrationen.
I begyndelsen af november var foreningsbestyrelsen af sted på et arbejdsdøgn, der blev holdt på Hotel Opus i Horsens. Her blev der taget hul på arbejdet med at forme fremtidens boligforening.
Med i Horsens var konsulentfirmaet Muusmann, der i oktober fremlagde deres procesplan for udviklingen af strategien og kulturen i boligforeningen, som var omtalt i sidste måneds Skræppeblad.
Mission, vision og værdier
Bestyrelsen har valgt, at der som noget af det første skal sættes gang i en grundig gennemgang af det eksisterende målsætningsprogram, som stammer helt tilbage fra 1999. Det arbejde vil i høj grad blive gennemført med fokus på fremtidens mission, vision og værdier i foreningen.
For foreningsbestyrelsen er det vigtigt, at både medarbejdere og repræsentantskabet bliver inddraget i arbejdet med at formulere det nye målsætningsprogram. Derfor er hele repræsentantskabet i et nyhedsbrev udsendt midt i november blevet opfordret til allerede nu at sætte kryds i kalenderen ved lørdag den 15. marts 2014.
Til den tid vil de nemlig alle blive inviteret til et heldags-arrangement, der også bliver holdt på Hotel Opus i Horsens. Og her skal de først skridt mod fremtidens Brabrand Boligforening tages.
Læs også
▮ Skræppebladet, det trykte magasin 2013-10 December